Fidèle à ses valeurs,après avoir refusé de signer l’accord RSE, la CFDT a fait valoir son droitd’opposition. Car à quoi bon un accord RSE si ce n’est qu’unecoquille vide ?

Concrètement, la seule avancée obtenue était l’extension du dispositif de don de jours. La loi prévoit la possibilité de donner des RTT à un salarié dont l’enfant est gravement malade. Nous avions obtenu dans l’accord l’extension pour les conjoints.
En ce qui concerne le droit à la déconnexion, les discriminations ou le domaine SSQVT, les mesures prévues par l’accord sont purement symboliques : chartes, guides ou engagements. La non-application de l’accord ne changera rien concrètement pour les salariés …